Erzincan Sivil Toplum Kuruluşları Platformu, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi’nde önümüzdeki dönemde göreve gelecek yeni rektöre ilişkin dikkat çeken bir kamuoyu açıklaması yaptı. Platform, üniversitenin geleceğini şekillendirecek yeni yönetim anlayışında bulunması gereken temel kriterleri 9 başlık altında sıraladı.
Dönem Başkanı Rıza Tuğrul Karagöz imzasıyla yayımlanan açıklamada, üniversitelerin yalnızca akademik bilgi üreten kurumlar olmadığına dikkat çekilerek; aynı zamanda milli kimliğin, kültürel hafızanın ve manevi değerlerin yaşatıldığı önemli ilim merkezleri olduğu vurgulandı.
Açıklamada, Türkiye Yüzyılı vizyonuna katkı sağlayacak nesillerin yetişmesi için yeni rektörün sahip olması gereken temel nitelikler detaylı şekilde paylaşıldı.
Yeni Rektörde Aranan 9 Temel Özellik
STK Platformu tarafından yapılan açıklamada yeni rektörlük sürecine ilişkin şu kriterler öne çıktı:
1- Milli ve Manevi Değerlere Bağlılık
Akademik özgürlüğü koruyan ancak bilimsel üretimi milletin değerleri ve medeniyet birikimiyle buluşturan bir yönetim anlayışının benimsenmesi gerektiği belirtildi.
2- Liyakat ve Ehliyet
Akademik ve idari kadrolarda kişisel ilişkiler yerine bilgi, tecrübe ve üretkenliğin esas alınmasının kurum içi huzur açısından kritik olduğu ifade edildi.
3- Şeffaf ve Hesap Verebilir Yönetim
Üniversite kaynaklarının kamu emaneti olduğu hatırlatılarak, karar süreçlerinde şeffaflık ve katılımcılığın önemine dikkat çekildi.
4- Öğrenci Merkezli Eğitim Anlayışı
Gençlerin yalnızca meslek sahibi bireyler olarak değil; ahlaklı, sorumluluk sahibi ve topluma faydalı bireyler olarak yetiştirilmesi gerektiği vurgulandı.
5- Bilimsel Üretim ve Yenilikçilik
Patent, proje ve akademik yayınlarla öne çıkan, yerli ve milli teknoloji üretimine katkı sunan bir üniversite modeli talep edildi.
6- Erzincan ile Güçlü Bağ Kurulması
Üniversitenin şehirle bütünleşmesi, tarım, sanayi, turizm ve kültürel miras alanlarında Erzincan’a öncülük etmesi gerektiği ifade edildi.
7- Ulusal ve Uluslararası Güçlü Vizyon
Uluslararası akademik iş birlikleri geliştirilirken milli kimliğin korunmasının önemine dikkat çekildi.
8- Güçlü İletişim ve Temsil Yeteneği
Rektörlük makamının bir ayrıcalık değil emanet olduğu anlayışıyla hareket eden, uzlaştırıcı ve eleştiriye açık bir lider profili istendi.
9- Kurumsal Aidiyet ve Kalıcı Akademik Kadro
Üniversitenin geçici görev yeri anlayışından çıkarılması, kuruma bağlılığı yüksek ve uzun vadeli akademik kadroların oluşturulması gerektiği vurgulandı.
“Üniversitemiz Geçici Görev Yeri Olmamalı”
Açıklamanın sonunda, güçlü bir üniversite yapısının ancak sağlam kurumsal aidiyet ve ortak değerler etrafında inşa edilebileceği belirtilerek şu mesaj verildi:
“Erzincan Binali Yıldırım Üniversitemizin; bilgi ile hikmeti, bilimsel üretim ile toplumsal sorumluluğu buluşturan bir anlayışla daha ileri seviyelere taşınmasını istiyoruz. Köklerinden güç alan, bilimde öncü bir üniversitenin Erzincan’a ve ülkemize önemli katkılar sunacağına inanıyoruz.”
Bu açıklama, EBYÜ’de önümüzdeki dönemde yapılacak rektörlük süreci