Türk Sağlık-Sen Erzincan, ekonomik hedef ve enflasyon beklentilerindeki değişikliklerin memur ve emekli maaşlarına yönelik toplu sözleşme hükümlerine de yansıtılması gerektiğini belirterek ek toplu sözleşme protokolü çağrısında bulundu.
Türkiye Kamu-Sen tarafından yapılan değerlendirmede, 2025 yılında gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde 2026 ve 2027 yıllarına ilişkin maaş artışları belirlenirken dönemin ekonomik tahminleri ve enflasyon beklentilerinin esas alındığı hatırlatıldı.
Aradan geçen süreçte ekonomik göstergelerin önemli ölçüde değiştiğine dikkat çekilirken, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın 2026 yılı sonu enflasyon tahminini yüzde 26’dan yüzde 28’e yükseltmesinin de ekonomik beklentilerdeki değişimi ortaya koyduğu ifade edildi.
Açıklamada, mevcut ekonomik koşullar karşısında 2027 yılına ilişkin tahminlerin de yeniden değerlendirilmesinin kaçınılmaz olduğu belirtilerek, memur ve emeklilerin maaş artışlarının bir yıl önce belirlenen ekonomik varsayımlara bağlı bırakılmasının adil olmadığı vurgulandı.
“Tahminler değişmişse rakamlar da değişmelidir” mesajının öne çıktığı açıklamada, enflasyon beklentilerindeki yükselişin maaş artışlarının dayandığı ekonomik zemini değiştirdiği ifade edildi.
Türk Sağlık-Sen Erzincan’ın paylaşımında, kamu çalışanları ve emeklilerin alım gücünün korunması amacıyla ek zam ve refah payı uygulamalarının da gündeme alınması gerektiği belirtildi.
Türkiye Kamu-Sen, yeni ekonomik şartların dikkate alınarak tarafların vakit kaybetmeden bir araya gelmesi ve mevcut maaş artışlarının ek bir toplu sözleşme protokolüyle yeniden değerlendirilmesi çağrısında bulundu.
